您询问的“能否将新诊断的腕关节创伤性关节疾病加到工伤认定书上”，可依据《工伤保险条例》的相关规定进行分析：根据《工伤保险条例》第二十八条（现行有效）：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”您1月的工伤认定已明确左腕损伤和腕豆骨折，7月诊断的腕关节创伤性关节疾病若属于原工伤引发的“伤残情况变化”，则符合该条款的适用条件。需注意，复查鉴定的前提是新诊断疾病与原工伤存在因果关系，需提供医院出具的病情发展关联证明（如痛科主任的诊断说明）。若能证明因果关系，劳动能力鉴定委员会会根据复查结果调整工伤认定的伤情范围，从而将腕关节创伤性关节疾病加到认证书上；若无法证明，则难以适用该条款。
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您提出的“能否将7月诊断的腕关节创伤性关节疾病加到1月的工伤认定书上”这一问题，核心是工伤认定的补充或变更，以下为您分析不同情况的处理方式：能申请将新诊断的腕关节创伤性关节疾病加到工伤认定书上，但需结合具体情况判断操作路径。1.若7月诊断的腕关节创伤性关节疾病与1月工伤存在直接因果关系（即由左腕损伤、腕豆骨折引发）：可通过申请劳动能力复查鉴定或补充工伤认定，将该疾病纳入工伤认定范围。2.若无法证明新诊断疾病与原工伤的因果关系：需进一步收集医疗证明（如医院的病情关联说明），否则可能无法成功追加。3.若原工伤认定尚未最终生效（如仍在行政复议或诉讼期）：可直接向作出工伤认定的社会保险行政部门提交新诊断材料，申请补充认定；若已生效，则需通过复查鉴定程序处理。
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您“申请将新诊断的腕关节创伤性关节疾病加到工伤认定书上”的过程中，可能面临以下法律风险：1.因果关系证明不足的风险：若医院拒绝出具腕关节创伤性关节疾病与1月左腕损伤的关联说明，或说明内容模糊，劳动能力鉴定委员会可能不认可新诊断疾病属于工伤范畴，导致无法追加到认证书上。例如：您仅提交7月的住院诊断书，未提供医生关于“创伤性关节炎由骨折愈合不良引发”的书面说明，复查鉴定时会因证据链断裂被驳回。2.复查鉴定结果不利的风险：若复查鉴定认为新诊断疾病与原工伤无关，不仅无法追加，还可能影响原工伤待遇的享受（如原伤残等级未变化，无法增加赔偿）。例如：复查鉴定结论显示腕关节创伤性关节疾病是自身退行性病变导致，与1月工伤无关，您的申请会被驳回。
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您“申请将新诊断的腕关节创伤性关节疾病加到工伤认定书上”的过程中，可能存在以下特殊情况影响处理结果：1.原工伤认定已超过1年：若1月工伤认定作出已超过1年，您申请劳动能力复查鉴定时，需额外证明“伤残情况变化发生在最近1年内”（即7月诊断的疾病是近1年才出现的），否则劳动能力鉴定委员会可能以“超过复查时效”为由不予受理。2.用人单位不配合提供材料：若用人单位拒绝提供您1月工伤的相关档案（如事故报告、原诊断证明副本），您需先向社会保险行政部门申请调取，或通过劳动仲裁要求用人单位配合，这会延长申请周期。3.医疗机构拒绝出具关联证明：若7月住院的医院因内部规定拒绝出具病情关联说明，您需向卫生行政部门投诉或申请医疗事故鉴定（若涉及医疗漏诊），通过第三方机构确认因果关系，这会增加申请的复杂性。

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